Ремонтно-строительная компания «Технология ремонта» создавалась в непростое время - в январе 2009 года. Все помнят кризис 2008-2009 годов. Несмотря на трудности и серьезную конкуренцию мы не только не сгинули в пучине финансовой нестабильности, но благодаря команде профессионалов любящих свое дело успешно работаем и занимаем лидирующее место в сфере ремонтно-строительных услуг города Ярославля. Наша компания ни когда не ставила во главу угла получение сверхприбыли – наша цель качественное оказание услуг по ремонту квартир и работа на репутацию чтобы каждый житель города Ярославля мог сказать о ремонте своей квартиры от компании «Технология ремонта» - хороший ремонт от надежной компании.
Чтобы добиться такого результата необходимы фундаментальные знания в области ремонтно-строительных услуг, штат профессиональных работников любящих свое дело, дисциплина и грамотная организация всей деятельности, уважительное отношение к каждому клиенту, юридические гарантии прав клиента, контроль со стороны руководства всех этапов производства работ и контроль качества.
Главный принцип работы компании «Технология ремонта» заключается в правильной организации проведения ремонтных работ согласно всем международным стандартам качества. Для того чтобы соответствовать высоким требованиям копания прошла сертификацию по Системе Менеджмента Качества ISO и получила сертификат соответствия ISO 9001. Сертификация Менеджмента Качества направлена на постоянное и систематическое улучшение деятельности нашей компании. Мы постоянно анализируем результаты нашей работы, продумываем всё до мелочей для правильной организации процесса проведения работ.
Технология ремонта – всё продумано и всё правильно.
Мы проводим серьезный отбор при приеме на работу всего персонала. У нас работают только ярославские мастера, специалисты в своем деле. Приходят разные умельцы и с образованием и без, и многие из них думают, что всё знают и всё умеют, на самом деле таких единицы. Но и те специалисты у которых золотые руки могут показывать замечательные результаты только при всестороннем контроле их работы. Вот в этом и есть принципиальное отличие шабашника от штатного работника серьезной, уважающей себя компании. Шабашником, конечно, может быть человек, у которого есть необходимое образование и опыт работы в своей сфере, так сказать профессионал, но мы должны понимать, что возможности одного человека ограничены. Вот когда под контролем компании за дело берется коллектив работников, каждый из которых мастер именно своего дела, вот тогда в итоге и будет отличный результат.
