fomins

Лента наших новостей.

В теме 1 502 сообщения

Еще и поездки в Италию, Германию

:jury: так что своего работнка :killbag:
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Еще и поездки в Италию, Германию

И правда офцаМожет ей поменять все бонусы на неделю отпуска?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Просто уволить

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Именно это я ей и предложила. Поработает за голый оклад и сама уйдет. Когда работаешь в белую, самый гемор - это уволить нерадивого работника.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вов не будь наивным - просто не уволишь

Gluka трудовую дисциплину тоже ни кто не отменял, так что каждое нарушение выговор

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

отпуск оплачиваемый то даже дольше 3-х недель своими делами с радостью позанимаешься

Лучше просто получить отпускные и поработать еще и за деньги.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По законодательству- так нельзя.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По законодательству много чего нельзя.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Свет, не мужикам учить женщин плести всякие интриги и заговоры, есть много способов отравить жизнь( не в обиду просто у женщин к этому больше способностей и ум на все эти деяния изощрённей) , уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины и всякого рода проступки повлекшие за собой скажем потерю прибыли или выгоды, можно поставить в такие рамки , что нарушения или проступка не избежатьи т.д ,это всё можно обыграть как хочешь было бы желание, главное всё документировать и материлизовывать в приказы по фирме , выговоры...

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Лучше просто получить отпускные и поработать еще и за деньги.

я так и сделал когда то, поработал да так и остался в отделке, на завод на смену больше не вышел и трудовую не забрал :)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

...главное всё документировать и материлизовывать в приказы по фирме , выговоры...

Да это я знаю. Два выговора и прощай.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У меня вопрос - а почему вы срочные трудовые договора не заключаете?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

когда можно заключаю и срочные (при приёме) а дальше ? почитай условия заключения срочных - запаришься искать причину

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А я ни разу в жизни в настоящем отпуске не был [bluecru] . Даже на тех предприятиях, где по белому оформлялся. Ни разу не проработал положенные 11 месяцев. Больше полугода нигде не задерживался. Вполне достаточный срок, чтоб понять бесперспективность сотрудничества. :)

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Может ей поменять все бонусы на неделю отпуска?

Вот это самый разумный вариант в данной ситуации. Ну и создать официально некомфортные условия работы. :banned: Сама удёт.

А уволить по "белому" довольно проблематично,так как при обращении потерпевшего в суд (а суд обычно на стороне работника)

любая неправильно оформленная закорючка,пункт в акте или приказе будет истолкована не в пользу работодателя. Поэтому,

если будет желание уволить её по-честному,то нужно проконсультироваться в той же инспекции как это правильно сделать. :rule:

а почему вы срочные трудовые договора не заключаете?

Тут тоже не всё так просто.Если характер работы постоянный,то заключать на неё срочный договор нельзя.А если он такой

все таки заключен,то легко может быть оспорен в суде на бессрочный. Правильно dimp сказал:

почитай условия заключения срочных - запаришься искать причину

:)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Больше полугода нигде не задерживался.

Аналогично.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все же дебильное у нас законодательство.Собственно срочный договор интересная хрень в плане мотивации сотрудников))Рассказывайте как грамотно обойти.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Обойти с какой стороны - с работодательской или работниковой?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

с работодательской ессно

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Офца, как говорится, осознала всю вину :clip:, меру, степень, глубину :drug::ps: смайлики радуют :bravo:

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да-да-да, нужно устроить семинар по новым смайлам.Хотя с другой стороны, не зная новых поступлений, каждому новому смайлу радуешься и удивляешься с утроенной силой :)

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Инвертор в микроволновке сгорел :noddle: , в мастерской сказали готовить 4,5 рубля :wow:

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а у меня ничего интересного не происходит. я очень хочу мясного салата. помогите чем можете.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

проспал на 1 час 15 минут, че делать если вставать после будильника неохота?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Странная тема ващета... Напоминает какой-нить ранний ЖЖ или того хуже - твиттер - "проснулся, покакал, умылся".Ну раз так - то вот для примеру мой трофей, выданный пробегавшим мимо начальникомpost-28393-1332150910_thumb.jpgБутылка шампанского с напескоструенным и покрашенным логотипом нашей конторы

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у меня в твиттере такого нет))

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

проснулся, покакал, умылся

ну а че, если не то на ночь съел и проснулся оттого что покакал - вполне себе событие

че делать если вставать после будильника неохота

мне тоже очень тяжело утром вставать. когда надо было - ставила в планировщике как будильник винамп с какой-нить забойной песней. но это жестоко. можно наоборот - с тихой спокойной песней, тогда просыпаться приятнеетолько любимую песню ставить нельзя. мне эта очень нравилась пока недельку-другую под нее не попросыпалась
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Надо летающий будильник, пока его поймаешь, сон пройдёт :).

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

с музычкой я эту тему проходилу меня включался комп, потом запускалась аура (програмка по генерированию звуков леса), через некоторое время легкая музычка типа эмбиента, ну и напоследок че нить веселое))Сейчас не катит, ибо надо чтоб мелкие спали дальше))

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сейчас не катит, ибо надо чтоб мелкие спали дальше))

А ты в наушниках спать ложись :xixi:
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть зарегистрированным пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйтесь в нашем сообществе. Это очень просто!


Зарегистрироваться

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти

  • Google рекомендует